如果你是從事產(chǎn)品包裝設計的，況且是那么的鐘愛自己的職業(yè)，那么你一定也會處于這樣一種矛盾之中。每一個設計師一定會經(jīng)歷過這樣的第一次，就是第一次在商店里看到自己設計的產(chǎn)品在貨架上陳列，心里產(chǎn)生的那份欣喜、激動肯定是難以用語言來形容的，并難以忘懷。就這樣許多設計人在自己喜歡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地奉獻著自己的年華。

在設計草圖時，設計師往往會有靈感涌現(xiàn)．那時必須和結構室的工程師討論，共同探討它的可行性，充分考慮到所存在的問題，看有沒有修改的余地，會不會影響設計的初衷，一步一步修改逼近完善。

作為一位設計師，單單完成了一件包裝設計作品是遠遠不夠的，自然而然地會陷入一種思考，會從中感悟到一些設計以外的事物。從自己親身的設計體驗中，深切體會到：現(xiàn)代包裝設計正是一門以文化為本位，以生活為基礎，以現(xiàn)代為導向的設計學科，沒有來源于生活的體驗是無法完成優(yōu)秀的包裝設計的。它可分為三個層面：

一、主要指包含了設計文化要素的物質(zhì)載體，它具有物質(zhì)性、基礎性、易變性的特征。如包裝設計部門和包裝設計產(chǎn)品，交換商品的場所以及消費者在使用包裝產(chǎn)品中的消費行為等等。設計師既要了解產(chǎn)品特性、定位、市場特征等，也要了解包裝本身的訴求與個性是什么，而這一切，都是來源于豐富的生活體驗，只有置身于消費者的位置才能滿足消費者的情感與心理需求。

二、 包裝設計組織制度層。這是設計文化的中層，也是設計文化的內(nèi)層的物化。它有較強的時代性和延續(xù)性：主要協(xié)調(diào)設計系統(tǒng)各要素之間的關系，規(guī)范設計行為并判斷、矯正設計的組織制度。有資料表明，世界上包裝設計文化比較先進的國家都有自己相應的較為完整的組織制度。而包裝設計文化比較落后的國家，組織制度大都不太完整。設計師完成設計稿并不是包裝設計的終點，組織內(nèi)各部門一起坐下來討論優(yōu)化，不斷修正，才能達到需要的效果。

三、 包裝設計的觀念層。它是一種文化心理狀態(tài)，所以也可以認為是文化的意識層。它處于核心和領導地位，是設計系統(tǒng)各要素一切活動的基礎和依據(jù)?？萍嫉陌l(fā)展，生產(chǎn)力的提高和文化的進步，帶來的對包裝設計文化沖擊，主要就表現(xiàn)在生產(chǎn)和生活觀念、價值觀念、思維觀念、審美觀念、道德倫理觀念、民族心理觀念等方面上。它是設計文化結構中最為穩(wěn)定的部分，也是設計文化的靈魂，它存在于人的內(nèi)心，并發(fā)展變化，最終會直接或間接地在組織制度層上得到表現(xiàn)。并由此規(guī)定自己的發(fā)展和規(guī)律、吸收、改造或排斥異質(zhì)文化要素，左右設計文化的發(fā)展趨勢。 以上三方面，彼此相關，形成一個系統(tǒng)，構成了包裝設計文化的有機整體。物質(zhì)層是最活躍的，它變動、交流，方便頻繁。同時，包裝設計文化的變化發(fā)展總是在它的身上得到體現(xiàn)。如現(xiàn)在國門敞開，在學習國外的先進科技、文化和技術時，外來產(chǎn)品的滲入正扮演著這場文化沖擊的先導者；在市場上，產(chǎn)品包裝更新?lián)Q代，層出不窮，同類產(chǎn)品之間的競爭格外激烈。而組織制度層是最權威的因素，它規(guī)定包裝設計文化的整體性質(zhì)，是設計的群體關系得以維系的重要紐帶，更是包裝設計得以科學有效實施的保障。這一層面應該有由一整套內(nèi)在的準則系統(tǒng)所構成，從而成為包裝設計師從事設計活動的準繩。而不同的設計觀念會帶來不同的行為方式和社會結果，認識到新環(huán)境所強加于我們的新要求，并掌握符合這樣新要求的新思想、新觀念和新手段，這正是設計觀念的新高度。三者互相依存，互相結合，互相滲透，并融合和反映在每一個具體的包裝設計活動和設計作品中。

一直在從事著設計工作的人，會感到生活中充滿著設計，一個杯子，一個把手，一條道路……有時，設計師仿佛更象一個發(fā)明家，帶給人們方便、實用和美麗。一個稱職的好的設計師應該把“藝術感”控制在一個非常恰當?shù)某潭壬?，效?ldquo;恰到好處”才是成功的設計，藝術與生活的結合才是完美的設計。